الباحث عن المعرفة

عزيزي الزائر اهلا بك في منتدى الباحث عن المعرفة اذا اردت الاطلاع والمشاركة فلابد من التسجيل في المنتدى اولا واهلا بك

مدير المنتدى
محمد ابوزيد
الباحث عن المعرفة

لجميع الدارسين في الدراسات العليا التجارية

للتواصل على الفيس بوك https://www.facebook.com/groups/512020655525833/ وتبادل المعلومات والبحوث لدبلوم الموارد البشرية بجامعات مصر و لطلبة الماجستير في اكاديمية السادات جروب

المواضيع الأخيرة

» المحاضرات لنظم الموارد البشرية
الأحد سبتمبر 04, 2016 12:38 pm من طرف سهام

» محاضرات التأمينات الاجتماعية للدكتور السنهوري
الإثنين يناير 27, 2014 2:10 pm من طرف shitarida

» أنواع نظم المعلومات
الثلاثاء مايو 14, 2013 11:53 am من طرف الاسيوطى

» الادارة المالية
الثلاثاء مايو 14, 2013 11:49 am من طرف الاسيوطى

» محاضرات مناهج بحث
الأحد أكتوبر 07, 2012 5:40 am من طرف Admin

» TOEFL BOOK
السبت فبراير 19, 2011 6:39 am من طرف kamal

» جمهورية برلمانية
الإثنين فبراير 14, 2011 10:39 am من طرف Mohammad Abouzied

» سؤال الى الدكتورة راوية حسن
الثلاثاء يناير 04, 2011 3:29 pm من طرف Mohammad Abouzied

» س و ج في نظم الموارد البشرية
الخميس يوليو 15, 2010 5:36 pm من طرف Sayyadah Abouzied

» المرجعة النهاية للاسترتيجية
الإثنين يوليو 05, 2010 4:38 pm من طرف Sayyadah Abouzied

» أجابات الاسئلة المهمة في مادة مراكز التقييم
الخميس يونيو 24, 2010 5:40 pm من طرف Sayyadah Abouzied

» امتحانات مواد التخلف هذا العام
الثلاثاء يونيو 22, 2010 5:05 am من طرف sayedw

» المحاضرة الاخيرة
الإثنين يونيو 07, 2010 3:43 pm من طرف Mohammad Abouzied

» جدول الامتحان دبلوم موارد بشرية الترم الثاني
الأحد يونيو 06, 2010 5:00 am من طرف Mohammad Abouzied

» المحاضرة الرابعة نظم معلومات ادارية
السبت مايو 29, 2010 4:22 am من طرف Mohammad Abouzied

» موارد بشرية تكميلي الدكتورة راوية
الثلاثاء مايو 25, 2010 4:57 pm من طرف Mohammad Abouzied

» المحاضرات والكتاب
الجمعة مايو 21, 2010 6:31 am من طرف Mohammad Abouzied

» المحاضرة الثالثة
الجمعة مايو 21, 2010 5:47 am من طرف Mohammad Abouzied

» المحاضرة الثانية
الجمعة مايو 14, 2010 6:24 am من طرف Mohammad Abouzied

» الكوميسا بين الواقع والمأمول
السبت مايو 01, 2010 4:14 am من طرف Mohammad Abouzied

منتدى

26 مرحبا بك ايه الزائر العزيز اهلا وسهلا بك في بوابة منتدى الباحث عن المعرفة واذا اردت الاطلاع على المنتدى سجل اولا وبعدها دوس على القائمة الرئيسية

التبادل الاعلاني


    ادارة موارد بشرية

    شاطر
    avatar
    Admin
    Admin
    Admin

    عدد المساهمات : 42
    تاريخ التسجيل : 10/03/2010

    ادارة موارد بشرية

    مُساهمة من طرف Admin في الأربعاء مارس 10, 2010 2:58 pm


    السؤال الثاني: أختر الإجابة الصحيحة من الإجابات الآتية:

    1 - من المبادئ الأساسية في إدارة الموارد البشرية.........................
    1) إن الأفراد يختلفون 2) إن الوظائف تختلف 3) التوفيق بين الأفراد والوظائف 4)كل ما سبق


    2- كل ما يلى من الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ماعدا................
    1) تخطيط الموارد البشرية 2) تصميم أنظمة الحوافز 3) الاستقطاب الاختيار والتعيين 4) أمن وسلامة العاملين


    3- يتكون دور إدارة الموارد البشرية من .....................
    1) تخطيط الموارد البشرية 2) تصميم أنظمة الحوافز 3) الدور الوظيفي والسلطة الوظيفية 4) أمن وسلامة العاملين


    4- يأتي دور إدارة الأفراد التي تهتم بالعنصر البشري من خلال ما يلي.........................
    1) قبل دخوله المنظمة 2) أثناء تواجده بالمنظمة 3) ما بعد خروجه من المنظمة 4) كل ما سبق


    5- حتى يؤدي الفرد عملة بكفاءة يجب أن تتوافر بعض المتطلبات منها ...............
    1) تحديد العلاقات بين الوظائف 2) وصف مفصل للعمل 3) 1 ، 2 4) لاشئ مما سبق


    6- العوامل المؤثرة على قرارات إدارة الموارد البشرية فى البيئة الداخلية...................
    1) المتغيرات التنافسية 2) المتغيرات السياسية 3) انخفاض الإنتاجية 4) المتغيرات التكنولوجية



    7- تنقسم المسئوليات والمهام الوظيفية إدارة الموارد البشرية إلى .........................
    1) المسؤوليات التنفيذية 2) مسؤوليات الاستشارية 3) 1 ، 2 4) مسئوليات تكنولوجية


    8- من المسئوليات التنفيذية لادارة الموارد البشرية كل ما عدا .........................
    1) أعداد السياسات 2) تدريب العاملين 3) تقديم النصح والمشورة 4) كل ما سبق


    9- هناك ثلاثة أنواع أساسية لموقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي هي كل ما يلى ماعدا
    1) التنظيم التنازلي 2) التنظيم الاستشارى 3) التنظيم التصاعدى 4) التنظيم الوظيفي


    10- يمكن تقسيم المستويات التخطيطية للقوى العاملة الى ................
    1) المستوى القومي 2) المستوى الاقليمي 3) المستوى القطاعي 4) كل ما سبق


    11. وجود كشوف لتوصيف الوظائف يضمن توفير مجموعة من المعلومات الأساسية اللازمة لاتخاذ كثير من القرارات المتعلقة بشئون الأفراد مثل................
    1) إعادة التنظيم داخل الوحدة 2) العمل الذي تكلفه كل وظيفة 3) تخطيط القوى العاملة 4) 1 ، 2


    12- نحتاج لتوصيف أي وظيفة إلى مجموعة من البيانات ، وهي نوعين منها .............
    1) عدد الأسئلة التي ستتضمنها الاستمارة 2) الصياغة اللغوية للأسئلة 3) 1 ، 2 4) كل ما سبق



    13- من معايير قياس اداء او كفاءة العاملين هي .............
    1) قدرات العامل 2) انتاجية العامل 3) المقدرة العلمية 4) كل ما سبق


    14 - يعرف على انه المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به .........................
    1) صافي الأجر 2) الأجر النقدي 3) الأجر الحقيقي 4) الأجر العيني


    15- يعرف على انه المبالغ التي تدفع لمجموعة من العاملين عن مدة زمنية معينه................

    1) صافي الأجر 2) الأجر النقدي 3) المهايا والمرتبات 4) الأجر العيني


    16- من أنواع الحوافز ما يلى...............
    1) الإثراء الوظيفى 2) الأجر التشجيعي 3) المهايا والمرتبات 4) الأجر العيني



    17- من وسائل اختيار الافراد ما يلى...............
    1) امتحانات التوظيف 2) المقابلات الشخصية 3) كشف الهيئة 4) 1 ، 3


    18 - أسس الترقية (المعايير العلمية للترقية )................
    1) الترقية على أساس الأقدمية . 2) الترقية على أساس الكفاءة .
    3) الترقية على أساس الأقدمية والكفاءة معا 4) كل ما سبق


    19 - وتنقسم امتحانات قياس كفاءة العاملين إلى.....................
    1) امتحانات مسابقة مفتوحة 2) امتحانات مسابقة مغلقة 3) امتحانات صلاحية 4) كل ما سبق

    sayedw

    عدد المساهمات : 7
    تاريخ التسجيل : 10/03/2010

    رد: ادارة موارد بشرية

    مُساهمة من طرف sayedw في الأربعاء مارس 10, 2010 5:42 pm

    الامتحنات خالصت يا استاذ محمد عيزين الجديد ديما
    يعنى الماده النت حضرتها بتاعت الدكتورة راوية شرحت ايه ولا بقلها كام محاضرة
    avatar
    Admin
    Admin
    Admin

    عدد المساهمات : 42
    تاريخ التسجيل : 10/03/2010

    رد: ادارة موارد بشرية

    مُساهمة من طرف Admin في الخميس مارس 11, 2010 12:44 am

    دي كانت تجربة على المنتدى ومفيش مانع نسجل القديم كله ويكون مرجع يمكن نحتاجه في يوم من الايام

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء نوفمبر 21, 2017 4:52 am